گزارشی جامع از وضعیت منابع انسانی ایران، حاصل همکاری همراه اول و دیجی‌نکست
همراه اول و مرکز نوآوری و سرمایه‌گذاری دیجی‌کالا، در هفتم آذرماه ۱۴۰۳، گزارشی تحلیلی با عنوان «اکوسیستم منابع انسانی ایران» را رونمایی کردند. این مراسم که در هتل هما با حضور مدیران ارشد و متخصصان حوزه منابع انسانی برگزار شد، بستری برای تبادل نظر و شبکه‌سازی در این زمینه فراهم آورد. این گزارش، حاصل ماه‌ها تحقیق و مصاحبه با متخصصان هفت بخش صنعتی کلیدی – شامل فناوری اطلاعات و ارتباطات، تجارت الکترونیک، انرژی، داروسازی، سرمایه‌گذاری، خرده فروشی و تولید لوازم خانگی – است.
این پژوهش، با بیش از صد مصاحبه (معادل ۱۸۰ ساعت گفتگو) با مدیران ارشد شرکت‌های بزرگ و استارت‌آپ‌ها، پنج چالش اصلی در حوزه منابع انسانی کشور را شناسایی کرده است: جذب نیروی متخصص، جذب مدیران ارشد، برنامه‌ریزی جانشینی، تعیین حقوق و دستمزد رقابتی و طراحی سیستم ارزیابی عملکرد. گزارش علاوه بر شناسایی این چالش‌ها، راهکارهای عملیاتی و پیشنهادات متخصصان و مشاوران را نیز ارائه می‌دهد. هدف این گزارش، ارائه تصویری دقیق از وضعیت منابع انسانی ایران و ارائه راهکارهایی برای همسو شدن با استانداردهای جهانی است.
دو پنل تخصصی در این رویداد برگزار شد: یکی با تمرکز بر ساختار منابع انسانی شرکت‌های نوپا با حضور نمایندگانی از شرکت‌های علی بابا، دنون، خودرو ۴۵، دیجی‌کالا، هزار دستان، همراه مکانیک، اسنپ گروسری و دیجی پی و دیگری با تمرکز بر ساختار منابع انسانی شرکت‌های بزرگ، با حضور متخصصانی از شرکت‌های سولیکو، دانا انرژی، دنون، بل و ودافون. در این پنل‌ها، چالش‌های پیش روی هر دو گروه از شرکت‌ها، از جمله فقدان معیارهای سنجش استاندارد، ساختارهای سنتی منابع انسانی، عدم انطباق با استراتژی‌های سازمان و کمبود انعطاف‌پذیری در برابر تغییرات، مورد بررسی قرار گرفت.
نظرات متخصصان بین‌المللی منابع انسانی، از جمله دیو اولریش از دانشگاه میشیگان، دیوید ون لوچم مدیر سابق منابع انسانی IBM و دایتر ولدسمن استاد دانشگاه ژوهانسبورگ، بر غنای این گزارش افزوده است. این متخصصان، گزارش را اثری ارزشمند و راهگشا در شناسایی چالش‌ها و ارائه راهکارهای نوین خواندند.
علاقمندان می‌توانند گزارش کامل را از طریق لینک‌های زیر دانلود کنند:
[https://mci.ir/hr-ecosystem-report1403](https://mci.ir/hr-ecosystem-report1403)
[http://B2n.ir/d66708](http://B2n.ir/d66708)
