دفتر مدیریت پرسنل ایالات متحده به کارکنان فدرال دستور داده که یا با شرایط جدید سازگار شوند یا از کار بروند. این رویکرد یادآور تاکتیکهای ایلان ماسک در توییتر (اکس کنونی) پس از تصاحب آن است.
به گزارش وایرد، ایلان ماسک تنها یک هفته از حضورش در دولت دونالد ترامپ میگذرد، اما دولت فدرال ایالات متحده از همین حالا در حال اجرای تاکتیکهای توییتر برای مدیریت هزینهها و پرسنل خود است. درست همانطور که ماسک هنگام تصاحب این پلتفرم رسانههای اجتماعی انجام داد، تیم ترامپ نیز در تلاش است تا تعداد کارکنان دولتی را به شدت کاهش دهد و اطمینان حاصل کند که افراد باقیمانده به دستور کار رئیسجمهور وفادارند.
روز سهشنبه، کارمندان فدرال ایمیلی دریافت کردند که مشابه ایمیل “Fork in the Road” ارسال شده به کارکنان توییتر (اکس) کمی پس از خرید این شرکت توسط ماسک در سال ۲۰۲۲ بود. در این ایمیل از کارکنان فدرال خواسته شده که تا ۶ فوریه، اگر تمایلی به بازگشت به کار حضوری پنج روز در هفته و تعهد به فرهنگ تعالی ندارند، استعفا دهند. طبق این یادداشت، کسانی که استعفا را انتخاب میکنند، تا سپتامبر حقوق و مزایا دریافت خواهند کرد.

در این ایمیل که بعدها در وبسایت دفتر مدیریت پرسنل ایالات متحده منتشر شد، آمده است: “نیروی کار فدرال باید متشکل از کارمندانی باشد که قابل اعتماد، وفادار، جدّی و کسانی باشند که در کار روزانه خود برای تعالی تلاش میکنند. با پیشرفت، کارکنان مشمول استانداردهای بالاتری از شایستگی و رفتار خواهند بود.”
این خبر در حالی منتشر میشود که نزدیکان ماسک دفتر مدیریت پرسنل ایالات متحده را که به عنوان بخش منابع انسانی برای نیروی کار فدرال عمل میکند، در دست گرفتهاند. ایلان ماسک بلافاصله به درخواست وایرد برای اظهار نظر پاسخ نداد. دفتر مدیریت پرسنل نیز به درخواست برای اظهار نظر پاسخ نداد.
ماسک و مشاورانش، از جمله دیوید ساکس، که به تازگی به عنوان تزار هوش مصنوعی و ارز دیجیتال ترامپ منصوب شده، از استراتژی بسیار مشابهی در توییتر استفاده کردند. حدود یک هفته پس از تکمیل收购، ماسک نیمی از نیروی کار را اخراج کرد. ساکس به او در مورد اینکه کدام تیمها و افراد حذف شوند، مشاوره داد.
حدود دو هفته بعد، کارمندان باقیمانده ایمیلی با موضوع “A Fork in the Road” دریافت کردند. ماسک گفت که آنها برای تحقق چشمانداز خود برای توییتر ۲.۰ باید “بسیار سختکوش” باشند. این بدان معنا بود که “ساعات طولانی با شدت بالا کار کنند.” او خاطرنشان کرد که “فقط عملکرد استثنایی” “نمره قبولی” دریافت خواهد کرد. از کارمندان خواسته شد که از طریق یک فرم وب به این چشمانداز بپیوندند. ماسک گفت هر کسی که تا روز بعد این کار را انجام ندهد، سه ماه حقوق severance دریافت خواهد کرد. هزاران کارمند توییتر بعدها شکایت کردند و استدلال کردند که حقوق severance کامل خود را دریافت نکردهاند. ماسک در نهایت توانست این شکایت را رد کند.
یاو یو، مهندس ارشد سابق توییتر، میگوید: “همه ما با ناباوری از اینکه چقدر این موضوع آشنا به نظر میرسد، سرمان را تکان میدهیم. با این حال، دولت فدرال و کارمندان آن قوانین خاصی در مورد هزینهها، استخدام و اخراج دارند.”
در این مورد، از کارمندان فدرال خواسته میشود که در ۱۰ روز آینده ایمیلی با کلمه “Resign” در قسمت موضوع ارسال کنند. اورت کلی، رئیس ملی فدراسیون کارکنان دولتی آمریکا، بزرگترین اتحادیه کارگران فدرال، در بیانیهای گفت: “پاکسازی دولت فدرال از کارمندان دولتی حرفهای و فداکار، عواقب ناخواسته گستردهای خواهد داشت که باعث هرج و مرج برای آمریکاییهایی میشود که به یک دولت فدرال کارآمد وابسته هستند. این پیشنهاد نباید داوطلبانه تلقی شود. بین هجوم دستورات و سیاستهای اجرایی ضد کارگر، واضح است که هدف دولت ترامپ تبدیل دولت فدرال به یک محیط سمی است که در آن کارگران حتی اگر بخواهند، نمیتوانند بمانند.”
پس از اولتیماتوم ماسک در توییتر، صدها کارمند استعفا دادند – که طبق گفته منابع آگاه از وضعیت، بسیار بیشتر از آنچه ماسک انتظار داشت، بود. این حرکت باعث هرج و مرج گستردهای در داخل شرکت شد، زیرا نزدیکان ماسک تلاش میکردند بفهمند که چه کسی به سادگی فرم را پر نکرده است و چه کسی واقعاً شرکت را ترک میکند. در برخی موارد، از کارمندان توییتر که استعفا داده بودند، بعداً خواسته شد که در مورد ماندن تجدید نظر کنند.
یکی از کارمندان سابق توییتر خاطرنشان کرد که نامه OPM کمی مرتبتر از نسخهای است که آنها سالها پیش دریافت کرده بودند. یک مدیر مهندسی سابق که به شرط ناشناس ماندن صحبت کرد، زیرا نمیخواهد خشم ماسک را برانگیزد، میگوید: “واضح است که این موضوع بیشتر مورد بررسی قرار گرفته و از طریق وکلا انجام شده است، برخلاف آنچه که آنها با کارمندان توییتر انجام دادند. من از اینکه حتی بخشی از این ارتباط هستم، احساس ناخوشایندی دارم.”
آخرین ایمیل از دفتر مدیریت پرسنل تأکید میکند که کارمندان فدرال باید پنج روز در هفته به دفتر بازگردند، اگرچه از برخی از آنها خواسته میشود که به دلیل “ادغام و واگذاری معنادار” ساختمانهای موجود به مکانهای جدیدی نقل مکان کنند. ماسک بارها از بیزاری خود از کار از خانه صحبت کرده است – عملی که آن را “از نظر اخلاقی اشتباه” خوانده است. در توییتر، او کمی پس از خرید شرکت، در یک جلسه عمومی به کارگران گفت که اگر بتوانند از نظر جسمی به یک دفتر بروند و تصمیم بگیرند که حاضر نشوند، “استعفای” آنها پذیرفته خواهد شد. در زمان مدیرعامل سابق توییتر، جک دورسی، به کارمندان گفته شده بود که میتوانند برای همیشه از راه دور کار کنند.
روز دوشنبه، دفتر مدیریت و بودجه ایالات متحده (که شامل بخش بهرهوری دولت ایلان ماسک یا DOGE میشود) یادداشتی را به طور ناگهانی مبنی بر مسدود کردن همه کمکها و وامهای توزیع شده توسط دولت فدرال ارسال کرد. طبق گزارش NBC News، در این یادداشت آمده است: “آژانسهای فدرال باید به طور موقت تمام فعالیتهای مربوط به تعهد یا پرداخت کلیه کمکهای مالی فدرال و سایر فعالیتهای مرتبط آژانس را که ممکن است تحت تأثیر دستورات اجرایی قرار گیرند، از جمله، اما نه محدود به، کمکهای مالی برای کمکهای خارجی، سازمانهای غیردولتی، DEI، ایدئولوژی جنسی بیدار و معامله جدید سبز، متوقف کنند.”
این رویکرد هزینه – جایی که بودجه از صفر شروع میشود و کارمندان باید هر هزینه را توجیه کنند – “بودجهبندی مبتنی بر صفر” نامیده میشود و این نیز یک تاکتیک محبوب ماسک است.
روز سهشنبه، یک subreddit برای کارمندان فدرال مملو از نظرات افرادی بود که در مورد ایمیل بحث میکردند. یکی از کاربران نوشت: “به این ایمیل اعتماد نکنید، هیچ تضمینی وجود ندارد که به شما پول بدهند، و به احتمال زیاد این کار را نخواهند کرد! به آنچه برای کارمندان توییتر اتفاق افتاد نگاه کنید.”
بروزترین اخبار تکنولوژی را در هارپی تک بخوانید